鄭重聲明:上海居住證積分網(wǎng)(啟課)是非官方的積分落戶(hù)信息民間交流網(wǎng)站,所分享的政策、資料、解讀等內容,僅供參考,具體請以官網(wǎng)公布為準!
上海居住證積分在線(xiàn)咨詢(xún)
所在位置: 上海居住證積分 > 上海落戶(hù)條件 > 上海人才引進(jìn) > 2024年上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口試行辦法:高層次人才

2024年上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口試行辦法:高層次人才

來(lái)源:上海市人民政府 發(fā)布時(shí)間:2024-04-09 11:02:27 閱讀量:

2020年11月上海市人民政府發(fā)布了關(guān)于印發(fā)《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)的通知本辦法自2020年12月1日起施行,有效期至2025年11月30日,下文為您介紹《辦法》中高層次人才的相關(guān)內容,快來(lái)了解一下吧!

點(diǎn)擊進(jìn)入>>>上海人才落戶(hù)測評入口

2024年上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口試行辦法:高層次人才

申報條件

2024年上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口試行辦法:高層次人才

申辦材料

在本市“一網(wǎng)通辦”系統中能夠通過(guò)調用電子證照、數據共享等方式核驗申辦材料信息的,可免于提交紙質(zhì)申辦材料。

(一)《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口申請表》;

(二)個(gè)人有效身份證件、戶(hù)籍憑證、學(xué)歷學(xué)位憑證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格憑證或職業(yè)資格憑證;

(三)就業(yè)期間依法繳納社會(huì )保險費和個(gè)人所得稅憑證;

(四)符合國家和本市現行計劃生育政策及無(wú)刑事犯罪記錄等其他不宜引進(jìn)落戶(hù)情形的個(gè)人承諾;

(五)本人或者同意接受落戶(hù)的單位、親屬的房屋相關(guān)產(chǎn)權證書(shū)或者租用居住公房憑證;

(六)與申請條件相應的材料。

申請

符合條件的用人單位需要引進(jìn)人才的,用人單位對個(gè)人申辦材料進(jìn)行審核后,通過(guò)本市“一網(wǎng)通辦”系統,向人力資源社會(huì )保障部門(mén)和經(jīng)授權的相關(guān)部門(mén)提交申請。

受理

人力資源社會(huì )保障部門(mén)和經(jīng)授權的相關(guān)部門(mén)指定的經(jīng)辦機構通過(guò)本市“一網(wǎng)通辦”系統收到申辦材料后,對申辦材料齊全的,應當現場(chǎng)受理。對申辦材料不齊全的,應當一次性告知用人單位補齊相關(guān)材料。

審核

人力資源社會(huì )保障部門(mén)和經(jīng)授權的相關(guān)部門(mén)按照規定條件,對申辦材料進(jìn)行審核,在規定時(shí)間內完成審核并告知結果。

其他緊缺急需、確有特殊才能的人才引進(jìn),由市人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行審核。

公示

審核通過(guò)的,市人力資源社會(huì )保障部門(mén)應當及時(shí)將審核通過(guò)人員信息在政務(wù)網(wǎng)上公示,接受社會(huì )監督。

涉及國家秘密的項目引進(jìn)的人才,不予公示。

戶(hù)口遷移

經(jīng)公示通過(guò)的人才,按照公安部門(mén)的相關(guān)規定辦理戶(hù)口遷移手續。

家屬隨遷

引進(jìn)人才已婚的,其配偶、未成年子女可以同時(shí)辦理戶(hù)口遷移手續。

延展閱讀:上海市事業(yè)單位高層次人才招聘辦法

第一章 總 則

第一條 為深化人才發(fā)展體制機制改革,加快推進(jìn)高水平人才高地建設,聚焦國家重大需求和城市發(fā)展戰略使命,放眼全球加快引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才,進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構,建立管理規范、靈活高效、簡(jiǎn)便快捷的招聘高層次人才制度機制,根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(2005年11月16日人事部令第6號)和《關(guān)于印發(fā)〈上海市事業(yè)單位聘用合同管理辦法〉的通知》(滬人社規〔2018〕33號)及本市相關(guān)規定,制定本辦法。

第二條 本市所屬各級各類(lèi)事業(yè)單位招聘高層次人才,適用本辦法。

事業(yè)單位招聘高層次人才以用人單位和市場(chǎng)需求為主,用人單位可自行根據事業(yè)發(fā)展需要對高層次人才進(jìn)行認定,重點(diǎn)關(guān)注一批一流科學(xué)家、學(xué)科領(lǐng)軍人物、優(yōu)秀青年創(chuàng )新人才和跨學(xué)科、跨領(lǐng)域創(chuàng )新團隊;一批掌握前沿科技、關(guān)鍵技術(shù)的中青年高層次人才;一批服務(wù)鄉村振興的創(chuàng )新團隊和優(yōu)秀青年高層次專(zhuān)業(yè)人才;一批哲學(xué)社會(huì )科學(xué)、新聞出版、文化藝術(shù)、文化專(zhuān)門(mén)技術(shù)等領(lǐng)域的高層次人才;一批城市規劃設計、市政管理、環(huán)境工程、信息技術(shù)、勘探監測、應急預防、防災減災和經(jīng)濟管理、基層社會(huì )治理、社會(huì )服務(wù)等方面的高層次人才。

第三條 市人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責本市事業(yè)單位高層次人才招聘工作的政策制定、宏觀(guān)指導、監督管理。

各區人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責區所屬事業(yè)單位高層次人才招聘工作的指導和監督管理。

事業(yè)單位上級主管部門(mén)按照職責分工負責對所屬事業(yè)單位高層次人才招聘工作的具體指導、組織協(xié)調和監督管理。

第二章 招聘條件和程序

第四條 事業(yè)單位招聘高層次人才,應當根據不同行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位特點(diǎn)有針對性開(kāi)展,可按學(xué)術(shù)、技術(shù)型和職業(yè)、經(jīng)驗型,合理設置學(xué)歷學(xué)位要求和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件,打破國籍、戶(hù)籍、地域、身份、年齡、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約,促進(jìn)人才資源合理流動(dòng)和有效配置。支持事業(yè)單位招聘外國人和港澳臺人才。

第五條 事業(yè)單位招聘高層次人才可簡(jiǎn)化程序,一般按以下步驟進(jìn)行:

(一)發(fā)布招聘公告;

(二)資格審核;

(三)直接考核;

(四)公示招聘結果;

(五)簽訂聘用合同,辦理聘用手續。

前款第(一)、(四)項,存在不適宜發(fā)布公告、公示結果情形的,經(jīng)上級主管部門(mén)同意,可減免程序。

第六條 建立高層次人才流動(dòng)機制,機關(guān)事業(yè)單位與事業(yè)單位之間可自主交流,只需原單位開(kāi)具在職在崗證明或提供聘任表、任命文件等能證明原崗位性質(zhì)和崗位等級的材料,即可辦理錄用手續,減免公開(kāi)招聘程序。

第三章 崗位職數和結構比例

第七條 事業(yè)單位招聘高層次人才,一般應當在人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準的崗位數量?jì)冗M(jìn)行。確需招聘優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、外籍高層次人才、博士后等“高精尖缺”人才,經(jīng)上級主管部門(mén)同意,可臨時(shí)超職數聘用,原則上在3-5年內自行消化。

第八條 科技、教育、衛生、農業(yè)、文博、水務(wù)、體育,以及廣播電視、新聞出版、建設交通等行業(yè)招聘列入省部級以上人才計劃,國家級和本市處于科研、技術(shù)開(kāi)發(fā)和科技成果轉化前沿并且在國內外相關(guān)領(lǐng)域具有較高影響力的高層次人才,聘用在正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的(含“雙肩挑”),可不占所在單位正高級崗位結構比例。

第九條 為創(chuàng )造有利于人才成長(cháng)的環(huán)境,鼓勵事業(yè)單位培養和引進(jìn)優(yōu)秀中青年人才,在保持專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結構比例總體不作調整的前提下,兩院院士、經(jīng)批準確定為專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級崗位高級專(zhuān)家,以及經(jīng)批準暫緩退休的二級崗位高級專(zhuān)家,可不占本單位正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職數。

第十條 事業(yè)單位通過(guò)特設崗位招聘高層次人才,不受事業(yè)單位崗位總量、結構比例和最高等級限制,在完成工作任務(wù)后,按管理權限予以核銷(xiāo)。

第四章 資格審核、考核和聘用

第十一條 市屬事業(yè)單位可由用人單位會(huì )同其上級主管部門(mén)對應聘人員資格條件進(jìn)行審核。區屬事業(yè)單位可由用人單位及其上級主管部門(mén),或會(huì )同區人力資源社會(huì )保障部門(mén)對應聘人員資格條件進(jìn)行審核。在聘用前通過(guò)查驗核實(shí)證書(shū)、證明等相關(guān)材料對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審。

第十二條 用人單位或上級主管部門(mén)可采取專(zhuān)家評議、組織考察等方式,對應聘人員進(jìn)行直接考核。

堅持德才兼備、以德為先,重點(diǎn)考核應聘人員的思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄,強化業(yè)績(jì)貢獻和能力水平條件,注重考核與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì),突出對創(chuàng )新能力的考核。不將論文作為考核評價(jià)應用型高層次人才的限制性條件,探索以專(zhuān)利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、教案、病歷等形式作為考核評價(jià)內容。

第十三條 事業(yè)單位與高層次人才簽訂聘用合同,可按照雙方協(xié)商一致原則,約定最低服務(wù)年限,合理確定雙方的權利和義務(wù),明確崗位職責任務(wù)、工作標準和法律責任。聘期考核合格,雙方依照平等自愿的原則,協(xié)商一致后可以續聘。聘期考核不合格,或受開(kāi)除處分的,按照合同管理要求直接解聘。

第十四條 根據有關(guān)規定,高校、科研院所等事業(yè)單位可按照本單位在編在崗人員數量的一定比例,自主認定高層次人才,采取年薪制、協(xié)議工資制等辦法自主決定薪酬水平,經(jīng)費自籌,不受單位績(jì)效工資總量限制。

第十五條 外籍高層次人才、博士后出站人員,應聘本市事業(yè)單位的,直接考核合格后可直接辦理聘用手續。

第十六條 高層次留學(xué)人才回國進(jìn)入事業(yè)單位工作后需要評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的,不受原有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職年限的限制,根據本人條件直接申請參加相應級別專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的評審。

第十七條 支持和鼓勵高校、科研院所的科研人員離崗創(chuàng )業(yè)、兼職創(chuàng )新或開(kāi)展項目合作,人事關(guān)系保留在原單位,各項待遇按有關(guān)規定執行。

第十八條 支持和鼓勵高層次人才通過(guò)雙向掛職、短期工作、項目合作等方式向遠郊地區教育、衛生、農業(yè)、水務(wù)等領(lǐng)域流動(dòng)。建立服務(wù)基層長(cháng)效機制,高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才由單位選派到基層服務(wù)期間,其原單位崗位、職級、工資福利保留不變,在基層工作經(jīng)歷和業(yè)績(jì)可作為優(yōu)先晉職、晉級、評聘和晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據。

第十九條 允許高校、科研院所以及職業(yè)學(xué)校、技工院校設立一定比例的流動(dòng)崗位,吸引有創(chuàng )新實(shí)踐經(jīng)驗的企業(yè)家和企業(yè)科研人員兼職。兼職期間的各方權利義務(wù),由兼職人員與原單位、兼職單位共同協(xié)商確定。

第五章 監督管理

第二十條 各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)及事業(yè)單位上級主管部門(mén)應當加強對事業(yè)單位權力運行的監督,重點(diǎn)監督依規依法辦事,落實(shí)“三重一大”決策制度,加強事中事后監管。對招聘工作中出現違紀違法行為的單位和個(gè)人,追究相應責任。情節嚴重的,對相關(guān)領(lǐng)導和責任人予以通報批評,按照人事管理權限給予相應的紀律處分。

第二十一條 事業(yè)單位招聘的高層次人才有下列行為之一的,取消其本次應聘資格:

(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(二)提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí),且影響報名審核結果的;

(三)其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。

第二十二條 各區人力資源社會(huì )保障部門(mén),各主管部門(mén)和事業(yè)單位要加強數字化服務(wù)平臺建設,用好事業(yè)單位人員管理“一件事”系統,按照相關(guān)規定,為高層次人才提供辦理入編手續、養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險等“一張網(wǎng)”服務(wù)。

第六章 附 則

第二十三條 各區人力資源社會(huì )保障部門(mén),各行業(yè)主管部門(mén),各事業(yè)單位上級主管部門(mén)或事業(yè)單位可以按照本辦法,制定本地區、本行業(yè)、本部門(mén)或本單位的招聘高層次人才實(shí)施細則。

第二十四條 中央在滬高校、科研院所等其他事業(yè)單位經(jīng)主管部門(mén)同意,可參照本辦法執行。

第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。由市人力資源社會(huì )保障局負責解釋。

微信掃碼

關(guān)注“上海居住證積分之家”

即可查看余下內容

二維碼以過(guò)期,請重新刷新

快速獲取積分方案 落戶(hù)更輕松

您的現狀是?

填寫(xiě)信息獲取結果

姓名:
聯(lián)系方式:

立即獲取專(zhuān)屬方案

上述內容僅供參考,大家如果想要了解更多上海積分落戶(hù)相關(guān)信息,可以關(guān)注微信公眾號。(如想快速落戶(hù),可通過(guò) 【在線(xiàn)咨詢(xún)】跟本站落戶(hù)指導老師溝通,將一對一為您解答相關(guān)落戶(hù)問(wèn)題。

本文轉載自:上海市人民政府

原文網(wǎng)址:https://www.shanghai.gov.cn/nw12344/20201123/c6bfbdba6f2346b1a40d7f5b4d776ac6.html

*您的年齡:

*您的學(xué)歷:

*工作期間取得的職稱(chēng)和技能:

*在本市工作及繳納社保:

*姓名:

*手機號碼:

立刻獲取測評結果>>

上海居住證積分常見(jiàn)問(wèn)答

問(wèn)

上?;榧偬鞌悼梢孕荻嗌偬??有哪些規定?

常見(jiàn)問(wèn)題欄目為您分享:大家都知道領(lǐng)證結婚后職工享受婚假,那么,在上?;榧儆袔滋??再婚享受婚假嗎?是多少天?詳細內容來(lái)看下文吧!

問(wèn)

2024上海人才引進(jìn)落戶(hù)進(jìn)度,哪里可以查看?

上海每個(gè)月有兩次人才引進(jìn)落戶(hù)名單公示,申請人才引進(jìn)落戶(hù)是需要單位幫助申報的,但也是因為情面、因為不便利的關(guān)系,無(wú)法跟查快遞一樣天天查看人才引進(jìn)落戶(hù)進(jìn)度,想要知道自己該在哪里查看上海人才引進(jìn)落戶(hù)進(jìn)度,詳細內容來(lái)看下文!

問(wèn)

錯過(guò)了應屆生落戶(hù)上海該怎么辦?

應屆生落戶(hù)可謂是落戶(hù)上海的首關(guān),而且近兩年又放寬了不少。有些同學(xué)來(lái)問(wèn),因為差1、2分或者錯過(guò)申報時(shí)間等其他原因,錯過(guò)了應屆生落戶(hù)上海,還想要落戶(hù)該如何辦?還有哪些落戶(hù)方式?下文整理了相關(guān)內容,供各位有需要的朋友參考了解!

問(wèn)

上海人如何查詢(xún)自己的檔案存在哪里?

檔案里有哪些材料?我換過(guò)幾次工作,怎么查檔案存哪里了?檔案在我們的生活中非常重要,關(guān)于檔案的小知識,這篇帶您了解!

問(wèn)

2024年上海市居住證持有人員辦理港澳通行證...

有網(wǎng)友咨詢(xún),2024年上海市居住證持有人員辦理港澳通行證需要什么材料?居住證持有人員首次申領(lǐng)往來(lái)港澳通行證,申請人須親自辦理。具體辦理材料清單可詳見(jiàn)下文。

問(wèn)

2024年上海居轉戶(hù)申請熱門(mén)問(wèn)答

在最新的2024年上海居轉戶(hù)申請過(guò)程中,有哪些值得注意的內容呢?例如:以職稱(chēng)申報但是職稱(chēng)評審表遺失,該怎么辦?辦理人的職稱(chēng)評審表只有復印件,能否辦理?居轉戶(hù)可以帶配偶一起落戶(hù)嗎?詳細內容來(lái)看下方內容!

落戶(hù)交流群

微信公眾號

上海居住證積分微信群

掃一掃,加入微信群

落戶(hù)問(wèn)題隨時(shí)溝通!專(zhuān)業(yè)人員免費在線(xiàn)解答!
上海居住證積分微信公眾號

掃一掃,關(guān)注微信公眾號

落戶(hù)政策、資訊一鍵獲??!還有積分測評等服務(wù)!
上海居住證查詢(xún) 交流群
上海居住證查詢(xún) 經(jīng)濟師指導
上海居住證查詢(xún) 積分測算
上海居住證查詢(xún) 學(xué)歷提升
上海居住證查詢(xún) 檔案服務(wù)
上海居住證查詢(xún) 落戶(hù)咨詢(xún)
手機掃碼 在線(xiàn)咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà) 咨詢(xún)電話(huà)

電話(huà)

021-65378891
積分群 積分群

交流群

上海居住證積分交流群
公眾號 公眾號

公眾號

上海居住證積分公眾號
上海落戶(hù)咨詢(xún) 上海落戶(hù)咨詢(xún)

落戶(hù)咨詢(xún)

積分首頁(yè) 積分首頁(yè)

返回頂部

My title page contents